1. Nguyên Tắc Bố Trí Nhân Sự Sau Sắp Xếp
Theo Nghị quyết, số nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi thực hiện sắp xếp sẽ được ưu tiên bố trí vào các vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục còn thiếu số lượng người làm việc theo định mức quy định.
2. Lộ Trình 3 Năm Để Đạt Chuẩn Trình Độ Đào Tạo
Nhằm tạo điều kiện tối đa cho đội ngũ nhân sự hiện tại, Nghị quyết đưa ra cơ chế chuyển tiếp linh hoạt:
- Bảo lưu chế độ: Trường hợp nhân sự chưa đáp ứng ngay tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì tạm thời được giữ nguyên mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng.
- Thời hạn hoàn thiện chuẩn: Trong vòng 03 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực, nhân sự bắt buộc phải tham gia đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ, năng lực chuyên môn theo yêu cầu của vị trí mới.
- Biện pháp xử lý: Nếu sau thời hạn 36 tháng vẫn không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, nhân sự sẽ phải thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định (trừ một số trường hợp đặc biệt do cấp trên trực tiếp xem xét và quyết định).
3. Quy Định Đặc Biệt: Siết Chặt Tiêu Chuẩn Kế Toán và Y Tế Trường Học
Khác với các vị trí hỗ trợ thông thường có thời gian 3 năm để hoàn thiện chuẩn, hai vị trí Kế toán và Y tế trường học được quy định vô cùng nghiêm ngặt: Không đủ tiêu chuẩn sẽ tuyệt đối không được bố trí sau khi sắp xếp.
- Đối với Vị trí Y tế trường học (Điểm b Khoản 3 Điều 5): Quyết định rõ không bố trí nếu nhân sự không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm.
- Đối với Vị trí Kế toán (Điểm c Khoản 3 Điều 5): Không bố trí nếu nhân sự không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm kế toán hoặc thuộc các trường hợp không được làm kế toán theo quy định của pháp luật.
Định mức bố trí cụ thể cho hai vị trí này:
- Kế toán: Bố trí dùng chung cho toàn bộ cơ sở giáo dục (bao gồm trường chính, phân hiệu và điểm trường). Riêng đối với các trường có học sinh nội trú, bán trú quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 02 kế toán.
- Y tế trường học: Thuộc nhóm được bố trí riêng cho trường chính và từng phân hiệu, định mức mỗi vị trí là 01 người.
4. Trách Nhiệm Của Địa Phương Trong Công Tác Chuyển Tiếp
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định rõ Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh có trách nhiệm:
- Chỉ đạo, hướng dẫn việc cử nhân sự hỗ trợ giáo dục tham gia đào tạo, bồi dưỡng để nhanh chóng đạt chuẩn của vị trí việc làm mới.
- Chủ trì giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách cho nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý chịu tác động trực tiếp từ quá trình sắp xếp này.
Nguồn thông tin tham khảo chi tiết tại Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP.